Arbejdsmarkedet er blevet internationalt. Danmark er samtidig det land i Europa, hvor folk oftest skifter job, ifølge tal fra Eurostat (2019) . Det er derfor vigtigt at have en leder, der kan favne de forskellige nationaliteter, som medarbejderne i virksomheden kan have, og sikrer, at produktionen kører, selvom der starter nye medarbejdere, som måske er nye i både faget og i landet.
Jes Berg Andersen er svineproducent fra Skibbild-Nøvling nær Herning. Han valgte sidste år at sende sin driftsleder Oleksandr Pylypivskyy på SEGES’ kursus Svinego’ Driftsledelse, for at han kunne videreudvikle sine ledelseskompetencer. Fokus var at styrke de kompetencer, som kan give mere motiverede medarbejdere og sikre stabil drift – også når der i perioder er ferieafvikling og udskiftning af personale. Og det var lige netop, hvad Oleksandr Pylypivskyy fik med sig hjem.
- Hans nye viden har givet os bedre indkøring af nye medarbejdere. Vi har indsluset en nye farestaldsansvarlig, efter Oleksandr var på kurset i november, og der oplevede vi ikke de store udfordringer, som ellers kan forekomme, når en ny medarbejder skal overtage arbejdsopgaverne fra en rutineret, siger svineproducent Jes Berg Andersen.
Udvikler introforløb for nye medarbejdere
Efter at have gennemført kurset er Oleksandr Pylypivskyy begyndt at lave en plan for medarbejderens første tre måneder og holde opfølgningsmøder, så han ved, hvad der motiverer medarbejderne.
- Det har helt sikkert givet mig mere ro i maven, da jeg ved, at Oleksandr nu ved endnu mere om planlægning og ledelse af medarbejderne. Derudover har han også fået bedre tid til hans egne daglige opgaver, der ligger ud over ledelsen af medarbejdere, fortæller Jes Berg Andersen.